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機遇與發展 變革與挑戰丨2022年全體干部大會順利召開

凝心聚力促發展，踔厲奮進再出發。4月12日下午，青島惠城環保及各分、子公司在研發大樓召開主題為“機遇與責任，變革與發展”的全體干部大會，公司主要領導均出席會議，青島惠城環保主管及以上級別經營管理干部、專業技術代表，各分公司、子公司、參股公司負責人及管理干部代表參加會議。

?會議開始，主持人宣讀了關于籌建成立青島惠城環保集團公司以及明確各分、子公司經營團隊的文件。文件中指明了各公司間合作共進、協同運作、互惠互利，最終實現集團化公司的持續健康發展的大方向。

隨后，由各分、子公司負責人依次進行本公司2022年工作規劃報告，為本年度工作理清思路、明確方向、謀劃舉措。

接下來，青島惠城環保高層代表依次上臺與領導干部們“聊聊天”，通過生動深刻、深入淺出的互動交流，使干部們對“履職、利他、聚焦、以終為始”工作要求更加內化于心，充分發揚務實作風。帶領大家一起回顧惠城創業之路，號召干部們要珍惜公司提供的良好平臺，結合公司當下所面臨的機遇與挑戰，呼吁大家要勇于承擔責任、在變革中抓住機遇，共享惠城的美好未來。

最后，公司創始人張新功先生上臺發表重要講話。講話中回顧了艱苦奮斗的創業之路，講述惠城企業文化的初心與傳承。張新功先生提出，要致力于打造一支愛學習、有創新、有靈魂、有本事、有血性、有品德的年輕干部隊伍，要求廣大干部要堅持向上、向善的信念和簡單純粹、苦干實干的工作態度，成為惠城大家庭的追夢人，把工作當成自己的事業來干，每一個干部都要把自己凝聚成惠城企業文化的縮影，在努力奮斗的道路上實現自身價值，希望各公司都能在年底交上一份滿意的答卷。